Inspiratiebronnen.

In de snelle verkoopomgeving van vandaag, is de rol van verkoopmanagers in het coachen en...

Op het gebied van professionele ontwikkeling is er altijd veel weerstand geweest tegen...

De meeste mensen streven ernaar om hun best te doen in het leven, of het nu in hun werk, familie,...

De veranderende rol van IT-professionals vraagt om een andere aanpak van hun professionele...

Je gaat naar een training en vreest het rollenspel dat je waarschijnlijk zult moeten ondergaan. Je...

Kelle Campbell | E Learning industry | Werknemers komen vaak op de werkplek zonder de zachte vaardigheden die nodig zijn om klanten te behouden of goed met anderen samen te werken. Virtual Reality is voor bedrijven een effectieve manier om de kloof op het gebied van zachte vaardigheden aan te pakken.

Jeanne C. Meister | Harvard Business Review | Zachte vaardigheden zoals conflictoplossing, teamwerk en leiderschap zijn belangrijker dan ooit – maar ze kunnen lastig zijn voor werknemers om te ontwikkelen, vooral omdat werken op afstand veel traditionele trainingsprogramma’s onhoudbaar maakt. Wat kunnen bedrijven zonder toegang tot persoonlijk onderwijs doen om hun mensen te helpen deze essentiële vaardigheden te ontwikkelen?

Jeremy Bailenson | Harvard Business Review | VR wordt steeds vaker gebruikt om werknemers te helpen bij het trainen van hun werk. Vooral het afgelopen jaar heeft de Covid-19 pandemie de behoefte aan virtuele opleidingstoepassingen doen toenemen. VR wordt bijvoorbeeld gebruikt om werknemers te trainen in “zachte vaardigheden” om de klantenservice en managementvaardigheden te verbeteren.