Modules

Durf interpersoonlijke relaties te bespreken

Doel

Samenwerking evalueren, niet alleen inhoudelijk en procesmatig, maar ook op interpersoonlijk vlak.

Het scenario

Als mensen samenwerken, zijn hun gesprekken vooral gericht op de output en inhoud van hun werk. Over de interpersoonlijke werkrelatie wordt zelden gesproken.
In dit scenario is Peter jouw collega van de serviceafdeling, hardwerkend en dé expert op zijn gebied. Peter is zeer nauwkeurig en let goed op alle details. Dat is ook wat je soms frustreert. Deskundigheid is belangrijk, maar je begint je steeds meer te ergeren aan zijn defensieve gedrag.

Je weet dat je erg optimistisch bent en de neiging hebt om in bepaalde situaties te hard te pushen. Het kan gebeuren dat je te snel ja zegt zonder te beseffen wat de gevolgen zijn als je teveel belooft.

In dit interactieve rollenspel oefen je het bespreken van je interpersoonlijke samenwerking.
Duur: +/- 20 minuten

Het college

Je leert meer over een raamwerk om interpersoonlijke samenwerking effectief te bespreken. De trainer legt het evolutiemodel uit en de vragen die je zullen helpen om effectieve gesprekken te voeren met je collega’s.

Duur: +/- 10 minuten

Modules

Filter

Doel Leer hoe je effectiever met andere personen kunt communiceren door bewust te zijn dat we altijd naar de wereld kijken door ons eigen Filter en dit onze interpersoonlijke interactie beïnvloedt. Het college Dit college maakt je bewust dat we allemaal onze eigen...

Omgaan met emoties

Doel Leer effectief te reageren op de emoties woede, angst en verdriet. Het college In dit college verkennen we de mogelijke reacties op de basisemoties woede, angst en verdriet. Onze natuurlijke reactie, de zogenaamde 'Neanderthaler reactie', is vaak om deze emoties...

Omgaan met weerstand

Doel Ervaar & experimenteer hoe je effectief met weerstand omgaat. Het rollenspel Je werkt voor een bedrijf en je team heeft net de deal van het jaar gesloten. Uiterst belangrijk voor uw bedrijf. De serviceafdeling heeft een heel ander perspectief en is verre van...

Omgaan met een persoonlijke aanval

Doel Beheer emoties van de klant en jezelf, stel duidelijke grenzen en onderhoud de relatie. Het scenario Onlangs heeft u een deal gesloten met een klant. Het is een uiterst belangrijke deal voor uw bedrijf, maar de serviceafdeling heeft aangegeven dat de deal niet...

Geef constructieve feedback

Doel Ervaar & experimenteer hoe je op een constructieve manier feedback kunt geven. Het scenario Je werkt samen met een enthousiaste, hardwerkende collega. Hij staat altijd voor je klaar en is toegewijd om het beste resultaat te behalen. Zijn drive veroorzaakt ook...

Meesterlijk luisteren

Doel Oefenen & experimenteren van de vaardigheid om meesterlijk te luisteren en zo te begrijpen wat iemand je echt wil vertellen.  Het scenario Je staat op het punt een bespreking met Sarah te hebben. Sarah heeft om deze bespreking gevraagd vanwege wat issues die...

De kracht van complimenten

Doel Ervaar & Experimenteer hoe complimenten te geven en te ontvangen. Het rollenspel Je werkt al een tijdje samen met Peter, een collega van de service afdeling.Peter werkt hard en is een echte expert op zijn vakgebied. Hij is erg precies en heeft een oog voor...

Niet hiërarchisch leiderschap

Het scenario Je bent zojuist aangesteld als projectleider en hebt opdracht gekregen om samen te werken met Sarah. Sarah is zeer ervaren en zal een grote aanwinst zijn voor het team. Ze heeft echter haar eigen uitgesproken mening en is niet het type dat alles...

Strategische verkoopgesprekken

Doel Word effectiever in het voeren van strategische verkoopgesprekken, waarbij u zich richt op waarde voor de klant in plaats van op het product dat u aanbiedt. Het scenario Jouw startup, ProGreen, helpt bedrijven bij het maken van de transitie naar duurzaam...

Bedrijfsgegevens

OWNIT BV

Laan van Kronenburg 14
1183AS Amstelveen
+31 (0)20 722 08 82
connect@ownittraining.com

Privacyverklaring
Voorwaarden en Condities

Abonneer u op onze nieuwsbrief