Integreer training naadloos in werk.

Het LinkedIn workplace report 2018 laat de volgende paradox zien:

  • Het is een uitdaging om medewerkers zo ver te krijgen om tijd te maken voor ontwikkeling
  • Tegelijkertijd geeft 94% van de medewerkers aan dat zij langer zouden blijven bij een bedrijf dat investeert in hun carrière.

Hoewel het belang van continue persoonlijke ontwikkeling duidelijk is, blijkt het vaak lastig om de tijd te vinden om daar ook werkelijk mee aan de slag te gaan.

Vaardigheden ontwikkeling zonder de bedrijfsvoering te verstoren.

De VR-gebaseerde trainingsaanpak van OWNIT maakt het mogelijk interpersoonlijke vaardigheden te trainen op zo’n manier dat het tijdsbeslag beperkt is en daarmee niet verstorend is op de dagelijkse bedrijfsvoering.

  • Je bent niet meer standaard een hele dag kwijt aan een classroom training: deelnemers ontvangen hun individuele VR-bril met daarop interactieve rollenspellen en korte colleges voor de verschillende vaardigheden.
  • Omdat de VR-bril te gebruiken is los van een computer, kunnen deelnemers trainen op de tijd en plaats die hen uitkomt.
  • De trainingsmodules zijn kort (20-40 minuten), waardoor ze makkelijk zijn in te plannen in drukke agenda’s.
  • De mix van zelfstudie met behulp van VR en online coaching, biedt deelnemers de mogelijkheid om individueel te experimenteren en gezamenlijk te reflecteren en daarmee de leerervaring te verdiepen.

Bied professionals autonomie in leren.

OWNIT werkt met een zogenaamde blended learning aanpak, waarbij deelnemers zelfstandig trainen met behulp van de VR-trainingsmodules en daarnaast in kleine groepjes gecoacht worden om de leerervaring te verdiepen.

Deze nieuwe trainingsaanpak sluit aan op de bevinding in het LinkedIn Workplace Learning Report 2018 onder ongeveer 4.000 professionals wereldwijd, waarin deze aangeven behoefte te hebben aan meer autonomie in leren:

  • 68% van de medewerkers leert het liefst op het werk
  • 58% van de medewerkers leert het liefst in zijn/haar eigen tempo
  • 49% van de medewerkers leert het liefst op het moment dat het hem/haar uitkomt

De vaardigheidstrainingen van OWNIT zijn aan te bieden als losse cursus (bestaande uit zowel de VR-trainingsmodules als de bijbehorende online coaching), maar vormen ook een uitstekende aanvulling op bestaande trainingsprogramma’s (bijvoorbeeld als verdieping voor specifieke interpersoonlijke vaardigheden). We werken hierbij met eigen trainers of met de trainers die reeds werkzaam zijn voor uw organisatie.

Train je vaardigheden in 45 minuten per week.

Een typische OWNIT training omvat 3 vaardigheden per kwartaal en vraagt een gemiddelde tijdsinvestering van 45 minuten per week. In onze blended learning aanpak wordt het merendeel van de training individueel gedaan, met het gebruik van de interactieve VR-rollenspellen en -colleges. Elke vier weken organiseren we een coaching moment, waarin deelnemers in kleine groepen hun ervaring delen en dieper inzicht krijgen in het trainingsmateriaal. De reis begint en eindigt met een zelf-evaluatie, om inzicht te krijgen in het individuele vaardigheidsniveau, leerdoelen en gerealiseerde groei.

Met een totale tijdsinvestering van 9,5 uur verspreid over 12 weken, ervaren deelnemers een training die gelijk staat aan 3 volle dagen klassikale training, inclusief onbeperkte mogelijkheid voor het herhalen.